メニューボタン

お問合せ

サーチファームブログ

TOP > サーチファームブログ

海外拠点で働ける人材を紹介してくれる会社とは

2017年06月26日

企業が海外進出を図る際に、非常に重要なのが現地拠点で稼働する人材の確保です。 日本から現地駐在員を派遣するのはもちろんですが、現地にとても詳しい人材が必要不可欠です。 こういった人材は日本で採用できる場合もあれば、現地採用する場合もあり...

企業が海外進出を図る際に、非常に重要...

続きを読む>>

エグゼクティブサーチでターゲットはどのようにしてリサーチする?

2017年06月19日

CEO、CFO、CTOといった企業の幹部や、事業部長や部長といったマネージャークラスの人材採用を専門に行うサービスをエグゼクティブサーチと呼びます。 転職意思のない人にもリーチして、採用側企業の人材ニーズに応えるサービスです。 エグゼク...

CEO、CFO、CTOといった企業の...

続きを読む>>

転職が難しい人と転職がし易い人の違いは?

2017年06月12日

有効求人倍率によって転職の難易度が変わるとはいえ、転職が難しい人と転職がしやすい人の違いはいつでも明確です。 転職回数が多いと転職が難しい 転職回数が多いと、採用側企業としては、うちの会社もすぐ辞めるのではないかと考えてしまいます。...

有効求人倍率によって転職の難易度が変...

続きを読む>>

転職市場で優れた人材を確保できる人事とは?

2017年06月05日

日本における生産年齢人口の減少が加速している中、景気回復に伴い、有効求人倍率が空前の売り手市場となっています。そのため、優秀な人材を確保することがいつの時代にも増して難しい状況となっています。 変化していく転職市場において、優れた人材を確...

日本における生産年齢人口の減少が加速...

続きを読む>>

ヘッドハンティングをする側の「人事」としての心構え

2017年05月22日

採用が売り手市場となり、人材募集の広告を出してもなかなかいい人が集まらないという企業も多いのではないでしょうか。 新たな人材紹介ビジネスとして注目されているのが、ヘッドハンティングです。 今回は、通常の選考活動とヘッドハンティングの...

採用が売り手市場となり、人材募集の広...

続きを読む>>

人材採用サービスをご検討の企業様へ

欲しい人材に積極的にアプローチする
攻めの採用方法を是非お試しください

人材の採用サービスへのご相談はこちら

人材採用サービスをご検討の企業様へ

欲しい人材に積極的にアプローチする
攻めの採用方法を是非お試しください

人材の採用サービスへのご相談はこちら

トップに戻る