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エグゼクティブサーチファームが自社採用するときのポイント
2017年09月25日
当社のようなエグゼクティブサーチファームが、社員を採用する際にどのようなことを選考しているのか、当社の採用活動を例にご紹介したいと思います。 新卒採用なのか、中途採用なのかで採用要件が変わる 当社では中途採用しか行っておりません。 ...
当社のようなエグゼクティブサーチファ...
エグゼクティブサーチファームに人材採用を依頼するメリット
2017年09月11日
今や日本の転職市場は多くの転職希望者にとって売り手市場となっていますが、数年前には一方で、エグゼクティブクラスの人材は今も昔も売り手市場です。 優秀な人材はどこの企業でも欲しがりますので、必然的に採用は難しく、転職市場では見つけることがで...
今や日本の転職市場は多くの転職希望者...
エグゼクティブサーチでターゲットはどのようにしてリサーチする?
2017年06月19日
CEO、CFO、CTOといった企業の幹部や、事業部長や部長といったマネージャークラスの人材採用を専門に行うサービスをエグゼクティブサーチと呼びます。 転職意思のない人にもリーチして、採用側企業の人材ニーズに応えるサービスです。 エグゼク...
CEO、CFO、CTOといった企業の...
エグゼクティブサーチを使って採用を成功させる企業の特徴
2017年04月03日
終身雇用制が中心で、経営幹部の多くが「たたき上げ」だった日本企業でも、優秀なマネジメントクラスの人材をスカウトして採用するケースが増えています。 こうした優秀な人材の採用には、エグゼクティブサーチという攻めの人材採用手法がありますので...
終身雇用制が中心で、経営幹部の多くが...