TOP > 我们可以提供的服务
我们主要的的人才搜寻对象
我们提供的人才以中高层管理者为主。从活跃在全世界各公司企业的科长、部门经理、业务主管到CEO、COO、CTO、CFO等高层管理人士，都是我们人才搜寻的目标对象。 不仅要保证人才的数量，更要保证人才的质量，这是我们始终如一的服务原则。只要您有需要，我们就可以尽全力为您提供令您满意的中高端人才。
我们公司的独家服务
全面的人才搜索服务（取得成果后再向您汇报）
在接受您的委托后，我们公司的职业顾问会全面收集相同职务的人才信息，并及时与适合的人才取得联系，进行面试挑选。在确认人才符合您公司的要求后，我们才会正式将人才推荐给您。
以委托公司为主要服务对象的人才搜索服务（不拘泥与普通的服务形式）
目前，绝大多数人才服务公司都是以帮助想要换工作的人才为对象来进行服务。而我们则是以需要人才的公司为对象进行服务。我们不仅能够为人才找到合适的公司，更能为企业找到合适的人才。
主要的人才搜索对象（高端管理人才搜索）
我们会根据您的要求，寻找最适合您公司的高级人才。包括那些正在其他公司就职的高级人才，我们也会动用一切方法，帮您争取过来。在接受您的人才搜索委托，并收取一定的服务费之后，我们就会立即展开人才搜索。我们会动用我们全球的服务网，从全世界为您寻找最适合您的高级人才。我们的人才以知名企业的中高级管理层为主，这样的人才不仅管理分析能力强，还有很丰富的工作经验，能够及时成为您的优秀战斗力。对于那些您希望跳槽至您公司的特定人才，我们也会竭尽所能说服人才到您的公司上班。
猎取指名人才
如果您心中的理想人选是其他公司员工，在征求完您的意见，取得您的同意后，我们就会动用切实可行的办法说服人才跳槽至您的公司。
全球搜索
我们的业务范围涵盖全世界40多个国家，600多处地点。我们和海外诸多公司建立了合作关系。只要您有需要，我们就可以从全世界的各个角落为您寻找出最适合您公司的高质量人才。我们是您在进军海外，强化海外业务时的最佳选择。
人才介绍的具体流程
- 1了解您的需要
- 我们会在收到您业务委托后的第一时间内通过电话或邮件与您联系，然后安排顾问与您进行一次详细的面谈，确切地掌握您对人才的具体要求。
- 2人才搜寻
- 在详细了解您的需要后，我们的顾问会从MRINetwork大量的人才信息信息库中，找寻适合您的人才。
- 3候选人进行面试
- 我们会通过严格的面试来判断选中的候选人是否适合您的公司。不仅是工作经验和技能，人品素养也是我们重要的审核标准。
- 4贵公司面试筛选
- 我们会把通过我们公司面试的人才资料送达给您，您觉得满意后，我们才会联系人才到您的公司进行面试。我们始终优先您的意见，以您的要求为行动基准。
- 5面试合格通知
- 在人才通过您公司的面试后，我们会联系人才，告知您对人才的具体要求以及薪资待遇，确认人才的意向。
- 6入职
- 在候选人正式入职之前我们都会帮助您与人才进行沟通交流及跟进
国际化人才介绍方式
- 在您进军海外时，帮您寻找熟悉当地市场
- 能够运用好当地人脉关系，帮助您企业发展壮大的优秀人才。
- 以能够在海外长期工作生活，并能够胜任各项工作的日本人为主，减少交流沟通过程中的不便。
- 让您无需代理商，亲自在当地市场展开经营计划，扩展业务范围
- 为您介绍生活在日本，且熟悉国际市场，有丰富的海外工作经验的国际型人才
- 为您介绍海了解日本经济，熟悉日本市场行情的海外人才
- 帮助您开拓海外市场，展开国际化经营
- 为您在海外的公司寻找合适的人才
- 以生活在当地，精通多国语言的优秀经营管理人才为主。
