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個人情報の取り扱い

＜利用規約＞

第1条　エム・アール・アイ・ジャパンのサービス
株式会社エム・アール・アイ・ジャパン（以下、エム・アール・アイ・ジャパン）の転職支援サービス（以下、本サービス）とはエム・アール・アイ・ジャパンが提供するサービスおよび当サイトに付随するメールマガジン配信等その他サービスのことをいいます。

第2条　利用者、利用申し込みと審査
【利用者の定義】
本サービスについて申し込みを行い、かつエム・アール・アイ・ジャパンが本サービス利用を承認した方をいいます。

【申し込み方法】
利用希望者本人が本規約に同意した上で、本サービス利用を所定の案内に従い申込を行うものとします。

【審査】
１．エム・アール・アイ・ジャパンは、本サービスへの申し込みをされた方について審査を行うことがあり、不適格と判断する場合において本サービスの利用をお断りすることができるものとします。エム・アール・アイ・ジャパンはその判断の根拠もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を行う義務はないものとします。
２．本項内容から発生する一切の損害について、エム・アール・アイ・ジャパンは何らの責任も負わないものとします。

第3条　個人情報の取扱
エム・アール・アイ・ジャパンは、別途定める「個人情報の取り扱について」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。また、利用者は本サービスを利用する場合には、当該個人情報取扱について承認したものとします。

第4条　利用者情報の正確性
利用者がエム・アール・アイ・ジャパンに対して提供した情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、エム・アール・アイ・ジャパンに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

第5条　サービスの提供開始、終了
【サービスの提供】
エム・アール・アイ・ジャパンは利用者に対して、利用者から受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合し、照合の結果を提示します。ご紹介できる求人情報がある場合は、当社キャリアアドバイザーを介して求人情報を提供するものとします。また、以下のサービスの中から利用者にとって適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。
①Eメールやダイレクトメール、および郵送、電話等による転職相談の実施
②担当キャリアアドバイザーによる転職活動に関するサポート
③求人票を補足する企業情報や募集職種に関する情報の提供
④応募意思の確認のとれた求人に対する応募手続きの代行
⑤その他利用者の転職に有益とエム・アール・アイ・ジャパンが判断する一切のサービス

【サービスの変更、中断、終了】
エム・アール・アイ・ジャパンは、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく転職支援サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。

第6条　労働条件
エム・アール・アイ・ジャパンは、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件の概略について確認を行いますが、利用者は、自己の責任において、求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、エム・アール・アイ・ジャパンが確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第7条　利用者の禁止事項・除名
【利用者の禁止事項】
１. 利用者は本サービスへの申し込み時、及び本サービス利用時に、以下の行為を行わないものとします。
１）虚偽の情報を、申し込み時や利用時に申告・提供する行為
２）他の利用者や求人企業、エム・アール・アイ・ジャパンまたは求人企業の従業員・その他エム・アール・アイ・ジャパンの業務に関わる第三者に対し、誹謗中傷・侮辱・脅迫する行為
３）エム・アール・アイ・ジャパンまたは、求人企業への営業妨害となる行為、または社会的信用もしくは評価を毀損するような行為
４）他の利用者や求人企業、エム・アール・アイ・ジャパンまたは求人企業の従業員・その他エム・アール・アイ・ジャパンの業務に関わる第三者に対し、財産・プライバシー・肖像権・名誉・著作権・商標権・その他知的所有権を侵害する行為
５）公序良俗や法に反する行為、及び犯罪的行為に結びつく、またはその恐れのある行為
６）本サービスの利用を通じて知り得た当社、求人企業、その他の第三者の秘密に属する情報、および他人の個人情報について、転職支援サービスの目的の範囲を超えて使用し、または第三者に漏洩もしくは開示する行為

２.利用者は、以下の各号について、本サービス利用申し込み時点および将来にわたって表明するものとします。
１）反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者を言います。）に該当しないこと。
２）反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有していないこと。


【利用者の除名】
本サービス利用者が本規約禁止事項および表明に違反したと判断した場合、または、利用者とエム・アール・アイ・ジャパンとの信頼関係が維持できないとエム・アール・アイ・ジャパンが判断した場合、当該利用者を除名し、本サービスの提供を停止・終了することができるものとします。また、これらの場合、エム・アール・アイ・ジャパンはその判断の根拠もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を行う義務はないものとします。

第8条　情報の加工
エム・アール・アイ・ジャパンは利用者情報のうち、個人を特定できる情報以外を加工したうえで、当社が編集・刊行する各媒体において利用できるものとし、その利用された情報に関する著作権、その他一切の財産的権利はエム・アール・アイ・ジャパンに帰属するものとする。

第9条　利用者責任・免責事項
利用者は、自己の責任にもとづいて本サービスを利用し、また、本サービスの利用に際して入力された全ての情報の内容について一切の責任を負うものとし、エム・アール・アイ・ジャパンは何らの責任も負わないものとします。なお、本サービスの利用から発生する一切の損害（精神的・財産的損害を含む一切の不利益を含む）について、エム・アール・アイ・ジャパンは何らの責任を負わないものとします。

第10条　損害賠償責任
利用者が本規約の各事項に違反して、エム・アール・アイ・ジャパン関係者または第三者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償するものとします。

第11条　サービス利用規約の変更
エム・アール・アイ・ジャパンは利用者の承諾を得ることなく、本規約を変更・改定できるものとします。

第12条　管轄裁判所
本規約および本サービスに関する準拠法は日本法とし、本規約および本サービスから生ずる紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の管轄裁判所の専属とすることに合意します。

＜個人情報の取扱について＞

【個人情報の定義】
個人情報とは下記のような個人が各々持つ情報を複数以上で組み合わせることにより個人を特定できる情報のことを指します。
（氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、学歴、職歴、年収など）

【個人情報ご提供の目的】
利用者に最適な転職支援を提供させて頂く上で、今までのご経歴やご希望条件など事前に把握しておくことが必要であると考えます。
＊個人情報をご提供頂く事により適切な求人案件をご案内させて頂く事が可能になります。

【個人情報の管理】
本サービスの申込者および利用者から電子媒体（弊社登録フォームなど）を通じてご提供頂く個人情報については全てSSL（Secure Socket Layer）を使用しております。
社内においても万全なセキュリティーを配しており個人情報が外部へ流出してしまう事を防いでおります。

【個人情報の利用】
本サービスの申込者および利用者からご提示頂いた個人情報に関して、ご本人の承諾が無い限り第３者へ開示・提供することは一切ございません。
必ず事前にご指定頂いた方法でご本人に確認の連絡を取らせて頂きます。
但し、アンケートなど本サービスの向上を目的とした場合のみ個人情報を利用させていただく場合がございます。この場合においても第３者に開示・提供することは一切ございません。

【個人情報の修正・追加】
本サービスの申込者および利用者からお預かり致しました個人情報への内容の修正、追加を随時致します。その際、ご本人確認をさせて頂きます。

【個人情報の削除】
本サービスの申込者および利用者からお預かり致しております個人情報データ削除のご希望がある場合は速やかにデータを削除致します。ご連絡に際してはご本人確認をさせて頂きます。
＊登録に際し紙媒体等で情報をいただいた場合もご返却はできませんので予めご了承ください。

【個人情報管理の委託について】
個人情報のセキュアーな管理の遂行に当たり、エム・アール・アイ・ジャパンが「個人情報の管理を委託できる技術（信頼性、安全性）を持ち合わせたと判断する」外部業者に機密保持契約を締結した上で委託する場合があります。

【個人情報の社内教育について】
個人情報の取り扱い基準に沿って、定期的に教育プログラムの実施を致しております。また、随時入社後の社員への研修も実施いたしております。

以上
規約に同意します