メニューボタン
MRINetwork

お問合せ

サーチファームブログ

TOP > サーチファームブログ

ヘッドハンティングと採用コンサルティングの違いとは?

2017年08月07日

事業の成否を左右するような、非常に重要なポジションを任せられる人材を採用することは、一筋縄ではいかないことです。 自社で採用活動を行ってもうまくいかず、外部に課題解決を依頼することを考えることも少なくありません。 重要な人材を採用するた...

事業の成否を左右するような、非常に重...

続きを読む>>

ヘッドハンティングしたターゲットに自社の魅力を伝えるには

2017年07月24日

ヘッドハンティングは転職意思が無い人を口説き落とすような採用になる場合が多く、採用したい企業とターゲット人材が実際に会って話をする1回目の機会で、如何に採用したい側の企業が自社の魅力を伝えることができるかが、採用を成功させるための重要なファ...

ヘッドハンティングは転職意思が無い人...

続きを読む>>

ヘッドハンターが魅力的に感じる人材の特徴

2017年07月17日

日本のヘッドハンティング会社は、エグゼクティブ層だけではなく、部長課長クラスや専門職など、昨今ではミドルレイヤーの人材採用も多く手掛けています。 つまり、より多くの人がヘッドハンターのターゲットになる可能性が高くなってきているということで...

日本のヘッドハンティング会社は、エグ...

続きを読む>>

外資系ヘッドハンティング会社と日本市場について

2017年07月03日

戦後の日本が高度成長期を迎え、アメリカに次ぐ世界2位の経済大国になるに従い、外資系企業が日本市場を目指してどんどん進出してくるようになりました。 日本拠点を立ち上げるためには日本に詳しい人材を現地で確保する必要があり、そのタスクを外資系ヘ...

戦後の日本が高度成長期を迎え、アメリ...

続きを読む>>

ヘッドハンティングをする側の「人事」としての心構え

2017年05月22日

採用が売り手市場となり、人材募集の広告を出してもなかなかいい人が集まらないという企業も多いのではないでしょうか。 新たな人材紹介ビジネスとして注目されているのが、ヘッドハンティングです。 今回は、通常の選考活動とヘッドハンティングの...

採用が売り手市場となり、人材募集の広...

続きを読む>>

人材採用サービスをご検討の企業様へ

欲しい人材に積極的にアプローチする
攻めの採用方法を是非お試しください

人材の採用サービスへのご相談はこちら

トップに戻る