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転職歴多数でもヘッドハンティングされる人の特徴

2017年12月11日

転職回数が多い人に対して、どのようなイメージを持つでしょうか? 多くの人が、 「仕事をすぐやめてしまう、責任感がない人。仕事が続かない人。」 「仕事の能力に何か問題があるのでは?」 「転職しすぎて仕事のスキルが蓄積されていないに違い...

転職回数が多い人に対して、どのような...

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中小企業の人材を大手企業にヘッドハンティングする時のノウハウ

2017年12月04日

優秀な人材は大手企業にのみ存在するわけではありません。 中小企業にも、多くの優秀な人材が働いています。 特に、IT業界やエンジニア職などの優秀な人材は、優れた技術を持つ中小企業に数多く存在します。 そんな優秀な人材を確保しようと、大手...

優秀な人材は大手企業にのみ存在するわ...

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ヘッドハンティングによる転職成功事例

2017年11月27日

ヘッドハンティングによってどのような転職成功事例があるのか、ここでは、3つの転職成功事例についてご紹介します。 今まで正当に評価されていなかった人の転職成功事例   大手銀行から外資系コンサルティングファームへ転職したA...

ヘッドハンティングによってどのような...

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ヘッドハンティングという戦略的転職のすすめ:人事編

2017年11月20日

ヘッドハンティングにより戦略的に採用活動を進めることは、企業の人事戦略にどのようなメリットをもたらすのでしょうか? 今までの、求人情報を出して集まった求職者の中から中途採用者として適した人材を探すという採用活動に比べて、ヘッドハンティング...

ヘッドハンティングにより戦略的に採用...

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転職意思のない人をヘッドハンティングしてその気にさせる至難の技とは?

2017年11月13日

企業に必要な人材を確保しようとする際に、ターゲット人材に転職の意思がない場合、採用責任者は、どうすれば良いのでしょうか? 普通に考えれば、必要がないのに好き好んで転職する人などいません。 まして、今の職場の待遇や仕事内容に満足していれば...

企業に必要な人材を確保しようとする際...

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