メニューボタン

お問合せ

サーチファームブログ

TOP > サーチファームブログ

ヘッドハンティングしたターゲットに自社の魅力を伝えるには

2017年07月24日

ヘッドハンティングは転職意思が無い人を口説き落とすような採用になる場合が多く、採用したい企業とターゲット人材が実際に会って話をする1回目の機会で、如何に採用したい側の企業が自社の魅力を伝えることができるかが、採用を成功させるための重要なファ...

ヘッドハンティングは転職意思が無い人...

続きを読む>>

ヘッドハンターが魅力的に感じる人材の特徴

2017年07月17日

日本のヘッドハンティング会社は、エグゼクティブ層だけではなく、部長課長クラスや専門職など、昨今ではミドルレイヤーの人材採用も多く手掛けています。 つまり、より多くの人がヘッドハンターのターゲットになる可能性が高くなってきているということで...

日本のヘッドハンティング会社は、エグ...

続きを読む>>

グローバルで活躍できる人材の特徴

2017年07月10日

グローバル人材を定義すると、「国境を越えて成果を生み出せる人」と言えると思います。 様々な環境において、多様なビジネス相手と良い関係を作らなければ成果を出すことは難しくなります。 成果を出せる人にはどんな特徴があるのでしょうか。 ...

グローバル人材を定義すると、「国境を...

続きを読む>>

外資系ヘッドハンティング会社と日本市場について

2017年07月03日

戦後の日本が高度成長期を迎え、アメリカに次ぐ世界2位の経済大国になるに従い、外資系企業が日本市場を目指してどんどん進出してくるようになりました。 日本拠点を立ち上げるためには日本に詳しい人材を現地で確保する必要があり、そのタスクを外資系ヘ...

戦後の日本が高度成長期を迎え、アメリ...

続きを読む>>

海外拠点で働ける人材を紹介してくれる会社とは

2017年06月26日

企業が海外進出を図る際に、非常に重要なのが現地拠点で稼働する人材の確保です。 日本から現地駐在員を派遣するのはもちろんですが、現地にとても詳しい人材が必要不可欠です。 こういった人材は日本で採用できる場合もあれば、現地採用する場合もあり...

企業が海外進出を図る際に、非常に重要...

続きを読む>>

人材採用サービスをご検討の企業様へ

欲しい人材に積極的にアプローチする
攻めの採用方法を是非お試しください

人材の採用サービスへのご相談はこちら

人材採用サービスをご検討の企業様へ

欲しい人材に積極的にアプローチする
攻めの採用方法を是非お試しください

人材の採用サービスへのご相談はこちら

トップに戻る