ブログ | エグゼクティブサーチ・ヘッドハンティング会社｜MRINetwork TMG

2017年07月17日

日本のヘッドハンティング会社は、エグゼクティブ層だけではなく、部長課長クラスや専門職など、昨今ではミドルレイヤーの人材採用も多く手掛けています。つまり、より多くの人がヘッドハンターのターゲットになる可能性が高くなってきているということで...

日本のヘッドハンティング会社は、エグ...

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2017年07月10日

グローバル人材を定義すると、「国境を越えて成果を生み出せる人」と言えると思います。様々な環境において、多様なビジネス相手と良い関係を作らなければ成果を出すことは難しくなります。成果を出せる人にはどんな特徴があるのでしょうか。 ...

グローバル人材を定義すると、「国境を...

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2017年07月03日

戦後の日本が高度成長期を迎え、アメリカに次ぐ世界2位の経済大国になるに従い、外資系企業が日本市場を目指してどんどん進出してくるようになりました。日本拠点を立ち上げるためには日本に詳しい人材を現地で確保する必要があり、そのタスクを外資系ヘ...

戦後の日本が高度成長期を迎え、アメリ...

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2017年06月26日

企業が海外進出を図る際に、非常に重要なのが現地拠点で稼働する人材の確保です。日本から現地駐在員を派遣するのはもちろんですが、現地にとても詳しい人材が必要不可欠です。こういった人材は日本で採用できる場合もあれば、現地採用する場合もあり...

企業が海外進出を図る際に、非常に重要...

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2017年06月19日

CEO、CFO、CTOといった企業の幹部や、事業部長や部長といったマネージャークラスの人材採用を専門に行うサービスをエグゼクティブサーチと呼びます。転職意思のない人にもリーチして、採用側企業の人材ニーズに応えるサービスです。エグゼク...

CEO、CFO、CTOといった企業の...

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